“第16届亚洲最佳公司治理奖”（16th ASIAN ESG AWARD 2021 THE BEST OF ASIA）名单揭晓，国泰金控勇夺“亚洲地区杰出企业公司治理奖”（Outstanding Compa-ny on Corporate Governance），这是继去年国泰金控首度获奖之后，再度蝉联大奖！特别值得一提的是，国泰金控董事长蔡宏图去年首度夺下“亚洲企业领袖奖”（Asian Corporate Director Recognition Award），今年毫无意外，再度榜上有名，可谓双喜临门。

国泰长期秉持“诚信、当责、创新”的企业核心价值、持续精进公司治理，国泰金控董事长蔡宏图致力推动数码创新、延揽多元跨界人才，建构数码与数据生态圈，完善客户数码体验。目前国泰金控在台湾及海外共有838处营业据点，员工总数5.7万人，2020年税后纯益760亿元，总资产突破10兆元，缔造历史新高。

“气候、健康、培力”是国泰永续策略发展的三大主轴。气候变迁是全球最迫切的风险之一，国泰金控遵循TCFD进行气候相关风险辨识与评估，设立工作小组，掌握财务冲击与管理；同时，公司善尽投资核心职能，参与多项国际倡议活动，且连续4年举办“气候变迁论坛”，扩大影响力。

国泰向来重视社会大众的身心健康，从2015年起举办员工减重比赛，累积6.5万名参与者总减12万公斤，每位参与者每减1公斤，便捐出100元用于安装太阳能板，并将出售绿电收入捐给NGO以从事银发健康促进，完成“循环公益”模式。

另外，国泰人寿结合外溢保单，将保险从“事后补偿”功能提升到“事前预防”，自2018年推出Cathay Walker计划，引导客户养成健康习惯，截至2020年底累积步数达到3,893亿步（相当于来回月球317趟）。在培力主轴面向，国泰重视员工职能发展，也期望能落实年轻世代培育，将持续投入大量集团资源，提供实习机会、推动产学合作，深化产业与学术的链接。

国泰金控与国际接轨的成绩有目共睹，除了“亚洲最佳公司治理奖”，另已连续6年入选道琼永续指数（DJSI）“新兴市场成分股”、连续3年入选“世界指数”成分股，且在“亚洲永续报告奖”、“亚洲企业社会责任奖”、“The Asset ESG 奖”等国际评比也屡获肯定。

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